看起来修改协议、提升保底工资之后，孟畅确实被激励到了，能在短时间内做出这么一版宣传方案，实在是可喜可贺。

而在裴谦看来，孟畅要求立字据不仅没有让他不高兴，反而感到很欣慰。

因为这代表着孟畅确实是全心全意、绞尽脑汁地在思考让这个反向宣传的方案能够发挥最大作用的办法。

在这一点上，裴谦跟孟畅的立场是完全一致的。

既然如此，立个字据又怎么了？

不仅要立字据，而且还要在内容上做出一些扩展！

裴谦立刻从旁边拿过纸笔：“没问题，我这就给你立个字据！”

“不过……”

他拿笔的手稍微停了停：“具体的内容还得稍微推敲一下，事关重大，马虎不得。”

孟畅心中呵呵。

就知道裴总这么鸡贼，肯定是要讨价还价的。

不过孟畅觉得问题不大，如果裴总做得太过分，那他还是可以直接拍拍屁股走人，放弃这个宣传方案。

裴谦一边写字据一边说道：“两个月之内腾达不会以任何官方渠道向外界宣布灵感班三部作品版权开发的事情……仅仅这样怎么够呢？”

“你难道不清楚，腾达很少以官方渠道向外界发布信息，都是莫名其妙地泄密、被网友们深挖出来的吗？”

“依我看，干脆这样吧。”

“我给相关部门发个通知，告诉他们灵感班三部作品版权开发的事情暂时属于公司机密，严禁外传。此外，我还可以向你保证，如果是公司内部泄密导致你的宣传方案起到了很好的宣传效果，那不论结果如何，我都给你三万提成。”

“呃……除非是你自己泄密。”

裴谦也担心，万一孟畅眼瞅着任务无法完成，故意自己泄密拿三万提成，岂不是坑爹？

所以，这个漏洞得堵上。

听到“三万”这个数字，孟畅眼睛都直了。

好家伙，这提成给的，直接顶上之前十个月的底薪了！

裴总给的这个条件实在太优渥了，比孟畅之前提出的条件严谨了很多倍。

孟畅要求的仅仅是“不以官方渠道宣布”，而裴总在这一点的基础上又加上了“泄密”相关的规定。

甚至于，孟畅都有点疑惑了。

裴总到底是哪头的？

他感觉，裴总有时候像是一个可怕的幕后黑手、终极大BOSS，蔫坏蔫坏的，暗中掌控一切、破坏他的计划；可有时候又像是一个真心想要帮助自己的智者，帮自己查漏补缺、填补计划中的漏洞，甚至主动为自己提供后勤补给。

这两种形象的反差实在太大，让孟畅常常感到思维混乱，感到迷茫。

但现在不是迷茫的时候。

裴总已经写好了字据，签好字递了过来。

孟畅赶忙伸手接过，认真查看一遍。

没有问题。

上面写得非常清楚，孟畅获得了远超他期待的承诺。

裴谦则是微微一笑，轻轻地靠在老板椅上。

其实他给出的这个条件，对自己而言是有点吃亏的。

万一因为公司内部的泄密，造成孟畅的宣传方案火了，那就意味着多半又要大赚一笔，裴谦自己是血亏的。

在这种情况下，还要给孟畅提成，裴谦心里会很不平衡。

但是裴谦考虑了一下，觉得孟畅最近遭受的打击确实太多了。

每个月都使劲忙活，但每个月都拿3000底薪，这比腾达的扫地阿姨待遇都低。

倒不是对孟畅有多同情，裴谦主要是怕他被打击得太过了，自暴自弃那就不好了。

更何况，孟畅不清楚自己这份工作的难度，但裴谦是很清楚的。

裴谦觉得，让孟畅做这份工作确实是有点太残忍了，在条件允许的情况下给他稍微放宽一点要求，让他不要彻底丧失信心，还是很有必要的。

孟畅拿到了字据，小心翼翼地折好放进口袋中，简直是比对待圣旨都虔诚。

毕竟这个月的提成，就全都寄希望于这张小小的纸片上了！

“且慢。”

孟畅刚要走，又被裴谦给叫住了。

“裴总，还有什么事吗？”孟畅稍微有些忐忑，心想裴总该不会是变卦了吧。

裴谦表情严肃：“我突然想到一件事情，调研三个部门，再加上出方案，这工作量可不小。你是怎么在这么短时间内完成的？”

“是不是周末加班了？”

孟畅不知道裴总这是什么意思，但他早就听说裴总不喜欢员工加班，为了避免节外生枝，于是摇了摇头：“没有。”

“裴总，调研的事情，我周五一天就完成了。”

“体验店光是看选址就知道绝对会火，所以我看了一眼就走了，没有多浪费时间；小吃街那边，我也通过一些蛛丝马迹推断出它会火。”

“所以调研很快就完成了，我又很快地做了一版设计，所以没有加班。”

其实严格来说，孟畅周末还是稍微加了一会儿班的，毕竟这个方案虽然垃圾，但想出这么垃圾的方案也需要一些时间啊，更何况把海报P得这么丑也不容易。

但孟畅跟裴总签的协议可没有约定任何的公司福利和加班费，就只有保底工资和提成。

签的时候孟畅可没想这么多，他觉得一个月十几万的提成足够了，还要那点公司福利和加班费干嘛？

当然，早知道腾达公司福利的具体内容，孟畅肯定宁可降点提成也得让裴总把福利加上……

但不管怎么说，协议的内容已经没法改了，现在就算孟畅加班了，也是没有加班费的。

裴谦沉默不语，眼神中有一丝蛋蛋的忧伤。

啊，连孟畅都能一眼看出小吃街和体验店肯定会火了吗……

而自己竟然还在期待着他们会凉凉。

这是一个多么令人悲伤的故事……

不过这也意味着孟畅似乎可以成为自己的晴雨表，凡是孟畅看不上的项目，多半说明成功概率很大，自己一定要多加小心。

裴谦看了看孟畅，越发觉得公司里有一个跟自己思路一致得人，实在是弥足珍贵。

可惜的是孟畅没有加班，否则的话，裴谦也不介意再改改协议，稍微给他点加班费，以资鼓励。

不过，既然孟畅加入腾达以来也一直没有加过班，足以说明他不太喜欢加班。这时候提加班费的事情反而适得其反，所以裴谦也就不提了。

希望他这次能够顺利拿到提成吧！